メンタルヘルスの救急箱

【小規模企業向け産業医顧問サービス】

突然のメンタル不調に
専門医が緊急対応

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メンタルヘルスの救急箱【産業医顧問サービス】

大切な社員が突然メンタル休職。
適切な対応とは?

・小規模企業でのメンタル不調は、組織全体に大きな混乱をもたらします。

・メンタル不調者が出てしまったとき、すぐに相談できる体制を整えましょう。

Trouble

このような、
職場のセンシティブなお悩みはありませんか

優秀な社員が、突然体調不良を訴え会社に来られなくなってしまった

メンタル不調が原因で、離職するケースが増えている

不調者に対応できる人がおらず、社長みずから貴重な時間を割いている

ストレスチェックを実施したが、その後の対応が何もできていない

人事担当者として、メンタルヘルス問題に対し正しい対応ができているか不安

不調の早期発見を行いたいが、どうすれば効果的なのかわからない

そんなお悩みには、
メンタルヘルス救急箱をお役立てください

About

メンタルヘルス救急箱とは
【小規模企業向け産業医顧問プラン】

メンタル不調者に対する総合的相談体制を整備します

メンタル不調者に対する
総合的相談体制を整備します

経営者や人事担当者が困った時すぐに相談できる体制を整えられます。また不調を抱える従業員と専門医が直接面談を実施し、問題解決へ導きます。

小規模企業の産業医顧問として健康管理全般を担います

小規模企業の産業医顧問として
健康管理全般を担います

メンタルヘルス相談に加えて、一般的な健康相談、健康診断の結果確認・就労判定、長時間労働者への面談なども実施できます。
そのほか、持病を抱える社員の働き方について等もご相談いただけます。

全国企業を対象にリモートでご相談いただけます

全国企業を対象に
リモートでいつでも気軽にご相談いただけます

専門医がリモートで従業員への面談を実施し、その後、経営者や担当者へのフィードバックをリモートで行います。
産業医が少ない地域や緊急時にも対応可能です。

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Feature

当社が選ばれる3つの理由

小規模企業のメンタルヘルスに特化したOnly 1 のサービス

小規模企業のメンタルヘルスに
特化したOnly 1 のサービス

小規模企業のメンタル不調者に対し精神科医にこだわり対応しているのは当社だけ。一般的な産業医サービスでは、内科医や皮膚科医など精神科医以外が対応しているのが実情です。

メンタルヘルスに対する高い専門性

メンタルヘルスに対する
高い専門性

適応障害、うつ病だけでなく双極性障害やパーソナリティ障害、発達障害など一般の産業医では解決困難な精神疾患にも対応します。

リモート面談を活用し全国に対応

リモート面談を活用し
全国に対応

地域により産業医が対応することが難しい環境にあったり、従業医が在宅勤務である場合など、すぐにリモート対応が可能です。

Plan

料金プラン

産業医顧問サービス

登録料無料

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メンタルヘルス相談

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Case

導入企業からの声

株式会社I-ne

株式会社I-ne

会社が上場する前からお世話になりました。拠点が離れてはいるものの可能な限り柔軟に対応いただいております。面談者個々のこともご理解いただきながら段階踏んでフォローいただきありがたいです。また社内のメンタルヘルス窓口を担当している私自身も気軽に相談できる雰囲気で接してくださる点もありがたいです。

株式会社商報舎

株式会社商報舎 (50名)

社員の身体的な健康面だけではなくメンタルヘルスの対応の一環として選任させていただきました。弊社における職場環境の改善や個人面接にご尽力いただき感謝しております。今後とも引き続きよろしくお願い致します。

株式会社オールウィン

株式会社オールウィン (50名)

親身で丁寧だったこと、産業医体制の構築を一緒にしていただけるということで導入決定。状況に応じて柔軟に対応・提案頂けるのでとても助かっています。

株式会社HAROiD

株式会社HAROiD (20名)

定期健康診断の結果について所見をいただくことがきっかけでしたが、欠勤が多かったり体調に不安がある従業員の面談をしていただき、継続してフォローしていただけるのは安心できます。

株式会社リンクジャパン

株式会社リンクジャパン(25名)

突然、病院からの診断書を提出し休んだ社員がおり、対応に大変に困り、頼りました。今では役員が自らのメンタルについて相談するなどにも活用させていただいております。

Staff

スタッフ紹介

松谷 将宏

松谷 将宏

代表/産業医/精神科医

宮本 泰登

宮本 泰登

産業医/精神科医

寺門 靖太郎

寺門 靖太郎

産業医/精神科医

内金崎 明子

内金崎 明子

相談窓口担当

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